Eesti Töö- ja Organisatsioonipsühholoogide Liidu asutaja ja juhatuse liige tööpsühholoog Riina Telling koostas Harvard Business Review artikli “How to Manage Coronavirus Layoffs with Compassion“ põhjal meelespea, mida koondamist läbi viies tähele panna. Kui kaalute koondamist, siis mõelge, et see on ainult üks võimalikest lahendustest. Looge ettevõttes loovust soodustav õhkkond, et otsida koondamisele alternatiivseid ja töökohti…
22. aprillil osalesid ETOPi juhatuse liikmed Ave-Gail Kaskla-Kuprys, Riina Telling ja Pia Pedanik PARE – inimeste juhtimise kvaliteedi arendaja ja Eesti Ettevõtete Kriisiabikeskuse koostöös sündinud tasuta HR veebiseminaril. Fookuses oli vaimne tervis ning keskenduti kolmele teemale:– kärped ja koondamine – vaimse tervise tasakaal lahkujatel ja jääjatel,– kuidas kohaneda (eri)olukorraga?,– kuidas kriisist edasi minna? Slaide näed vajutades ülevalasuvale teemale. Videot vaata järele siit:
Meie juhatuse liige Ave-Gail rääkis märtsi lõpus Vikerraadios, kuidas eriolukorras hakkama saada. Aitame Häirekeskus töötajatel, kes on meie eest igapäevaselt väljas ja valvel vaimselt terveks jääda! 💙#toetameomasid#räägimehingepealtära https://vikerraadio.err.ee/1063922/vikerhommik-mart-treier/1030224?fbclid=IwAR1T0-iqcF-1Uu1mURa9pB69R1lme2_JQ3s-7HHwSnevqgo_UQSEj0D_0BI
Eesti Töö- ja Organisatsioonipsühholoogide Liit on kahe artikli põhjal koostanud ülevaate kodukontoris töötamise nippidest. Kriisi tõttu on ka meie juhatus sunnitud koosolekuid pidama videosilla vahendusel, nagu alloleval pildil näha.Lugemiseks kulub aega umbes 5 minutit. Kodus töötamisest Google, Microsoft, Twitter. Hitachi, Apple, Amazon. Chevron, Salesforce, Spotify. Ühendkuningriikidest Ameerika Ühendriikideni, Jaapanist Lõuna-Koreani, on need globaalsed ettevõtted viimaste…
